Teamutvikling
Fire byggesteiner som utvikler sterke team
Effektive team skapes gjennom en kombinasjon av psykologisk trygghet, innsikt i personlighet, praktisk trening og evnen til å håndtere både det indre og ytre spillet. I vårt arbeid med team bruker vi fire byggesteiner som utfyller hverandre og skaper reell utvikling.
Vi starter med å bygge psykologisk trygghet – fundamentet som gjør at mennesker tør å dele ideer, utfordre hverandre og ta risiko uten frykt for negative reaksjoner. Deretter bruker vi femfaktormodellen (Big Five) for å gi teamet et felles språk for styrker, forskjeller og preferanser, noe som gjør det enklere å forstå hverandre og samarbeide mer effektivt.
For at innsikten skal bli mer enn teori, tar vi i bruk MindPlay – engasjerende og strukturerte læringsopplevelser som gjør samspill, kommunikasjon og problemløsning konkrete, praktiske og nyttige i hverdagen. Samtidig jobber vi med Play Together, inspirert av W. Timothy Gallwey, for å hjelpe teamet med å redusere indre støy, styrke fokus og skape mer flyt i samarbeidet.
Sammen gir disse fire byggesteinene en helhetlig og praksisnær tilnærming til teamutvikling – som løfter både samspill, prestasjon og trivsel.
