INNSIKT FØR HANDLING
Bedre beslutninger starter med bedre innsikt.
Det er lett å sette i gang tiltak når noe ikke fungerer. Ny struktur, nye møter, lederutvikling eller andre grep. Men hvis årsaken ikke er tydelig, er det også lett å bruke tid og penger på feil tiltak.
Innsikt før handling er en strukturert kartlegging som gir et tydeligere bilde av hva som faktisk skjer i virksomheten før nye tiltak besluttes.
Gjennom samtaler, enkle undersøkelser og relevant analyse kartlegges og oppsummeres hva som fungerer godt, hvor utfordringene ligger og hvilke forhold som påvirker ledelse, samarbeid og gjennomføring.
Kartleggingen kan blant annet se på:
Tydelighet i roller og ansvar
Hvordan ansvar, mandat og forventninger faktisk forstås i virksomheten.
Samarbeid og kommunikasjon
Hvordan informasjon deles, hvordan samarbeid fungerer og hvor misforståelser eller friksjon oppstår.
Ledelse og forventinger
Hvordan ledelse utøves, hvor tydelige forventningene er og hvordan de oppfattes.
Prioriteringer og arbeidsflyt
Hva som får oppmerksomhet i hverdagen, hvor arbeidet stopper opp og hva som skaper unødvendig belastning.
Psykologisk trygghet
I hvilken grad ansatte opplever at de kan stille spørsmål, utfordre, si fra og være åpne om feil.
Forhold som skaper friksjon eller hemmer gjennomføring
Mønstre, strukturer eller arbeidsmåter som gjør det vanskeligere å få ting til å skje.
Dette sitter dere igjen med
Tydelige funn
En konkret oppsummering av hva kartleggingen viser.
Bedre prioriteringer
Et tydeligere grunnlag for å velge hvilke områder virksomheten bør arbeide videre med.
Konkrete anbefalinger
Forslag til tiltak og neste steg basert på det som faktisk er avdekket.