top of page

Utviklingsrommet

Årets tema: Bli mer bevisst på eget lederskap

Utviklingsrommet er et nettverk for ledere som ønsker faglig påfyll, nye perspektiver og gode diskusjoner med andre ledere.

​

I 2027 møtes vi fem ganger i en fast gruppe på inntil 16 deltakere. Gjennom året ser vi på eget lederskap fra ulike perspektiver. Hva fungerer i praksis? Hva kan vi lære av hverandre? Og hva kan du selv gjøre annerledes?

​

Hver samling tar utgangspunkt i et aktuelt tema innen ledelse, organisasjon og arbeidsliv. Det blir korte faglige innspill, men mest tid til dialog, refleksjon og erfaringsdeling.

​

Målet er enkelt: Du skal gå fra hver samling med noe du kan ta med tilbake til egen lederhverdag.

​

Hver samling avsluttes med lunsj rundt samme bord.

Praktisk

  • Fem fysiske samlinger i året på MÖRTEL, Innovation Dock Sandnes

  • To timer per samling, kl. 10:00 – 12:00

  • Fast gruppe med maks 16 deltakere

  • Tilgang til egen Teams-kanal for dialog og deling mellom samlingene.

  • Lunsj inkludert

  • Deltakelse gjelder hele 2027. Pris: 1 150 kr eks. mva. per samling, totalt 5 750 kr eks. mva. Faktureres etter hver samling.

Planlagte samlinger i 2027

Vi starter med én gruppe på maks 16 deltakere. Ved stor interesse opprettes en gruppe til med samme temaer og opplegg på alternative datoer.

TORSDAG 28. JANUAR

Hvordan vil du utvikle deg som leder?

Vi ser på eget lederskap og setter et personlig ledermål for året.

​​

TORSDAG 11. MARS 

Hvordan leder du når AI blir en del av jobben?

Hva bør du kunne selv, hva kan du forvente av medarbeiderne, og hvordan påvirker AI rollen din som leder?

​​

TORSDAG 27. MAI

 Når ledergruppen faktisk fungerer

Hva kjennetegner gode ledergrupper, og hvordan bidrar du selv til at ledergruppen skaper verdi?

​​

TORSDAG 16. SEPTEMBER

Hvordan leder du når noe skal endres?

Hva trenger ansatte fra deg når arbeidsmåter, roller eller prioriteringer skal endres?

​​

TORSDAG 18 NOVEMBER

Fra strategi til handling

Hvordan omsetter du retning til tydelige prioriteringer og handling, og hva tar du med deg videre som leder?

Gruppemøte
bottom of page