top of page
Teamutvikling
Ingen team er like
Teamet som skal utvikles har sin egen hverdag, sine styrker og sine utfordringer. Derfor skreddersys alle opplegg etter teamets mål, behov og situasjon.
Et opplegg kan bestå av kartlegging, preferansemålinger, faglige innspill, praktiske øvelser og oppfølging. Noen team trenger én samling. Andre trenger et utviklingsløp over tid.
Vi avklarer behovet sammen og bygger et opplegg som passer teamet.
Dette kan inngå i et teamutviklingsopplegg
Kartlegging og oppfølging
Fra innsikt til konkrete tiltak og videre retning
Preferansemåling
Femfaktormodellen og samlet teamprofil
Psykologisk trygghet
Skape rom for å si fra, stille spørsmål og dele feil
Roller og ansvar
Tydelige forventninger og bedre samarbeid
Kommunikasjon
Bedre felles språk og forståelse
Praktiske øvelser
Erfaring, refleksjon og læring i praksis
Praktisk teamutvikling
Det brukes øvelser som gjør teamets samspill synlig. Når teamet skal løse oppgaver, fordele roller og håndtere tidspress, blir det lettere å se hvordan kommunikasjon og samarbeid fungerer i praksis.
Erfaringene brukes som grunnlag for refleksjon og videre utvikling.
bottom of page